2017 TASBO Emerging Leaders Program

 

 

2017 TASBO Emerging Leaders Program    Where Are Our Future Leaders?  Do you have potential leaders among your district’s finance and operations departments? Is there someone you see  leading the district forward when others have retired or moved on? TASBO is looking to cultivate the next generation of  leaders and has developed a program designed for Emerging Leaders in our profession.     Build Leaders and Connections  The TASBO Emerging Leaders Program is designed to give new leaders the opportunity to hone their skills and build  confidence in their leadership style and communication skills to be successful in managing their careers, teams, and  community relationships. This program is great for TASBO members who are already in leadership positions or  anticipate moving into a leadership role soon.    Emerging Leaders 2017 Calendar  Emerging Leaders will meet three times in the upcoming year. Participants will also be expected to participate in online  meetings/events to fully receive the benefits of the program. Therefore, it is important that members have the support  of their school district to participate. Prior to applying, applicants should share the following timeline with their  immediate supervisor:    ● June 20‐21, 2017, Tuesday & Wednesday at Summer Conference in Galveston –  ● Tuesday 1pm – 4pm  ● Wednesday 9am – 4pm  ● Program fee includes complimentary Summer Conference registration for participation in the Learning  Session and exhibits Tuesday morning.  ● September 11‐12, 2017, Monday & Tuesday at TASBO offices (Full day Monday, half day Tuesday AM)  ● Thursday & Friday December 7‐8, 2017 at TASBO offices (Full day Thursday, half day Friday AM)    This year’s cohort will be limited to 25 participants. Participation fee of $1295 includes 4.5 days of in‐person training and  two virtual sessions. This year’s program will be facilitated by Jason Meek, TASBO’s Chief Learning Officer, and Lindy  Finley, Associate Superintendent of Finance & Operations at Jacksonville ISD.     Program Agenda:  Session 1 – DiSC Profile (Tue) and Stephen M.R. Covey’s Speed of TrustTM leadership workshop (Wed)  Session 2 – VitalSmarts Crucial Conversations® workshop  Session 3 – The Leader’s Toolbox (agenda for this session to be determined based on cohort feedback)    Participants will receive a copy of Strengths Based Leadership at the conclusion of Session 1. Participants will take the  assessment and this content will be explored by participants through online posts to prompts and virtual  meetings/discussions.    COMPLETED APPLICATION FILE, INCLUDES:  

❑ Completed Application ‐ online  ❑ Letter of Recommendation One reference letter which speaks to character and professional ability. This reference  should be from the applicant’s immediate supervisor.   ❑ Current Resume 

Deadline to apply: April 30, 2017

        Selection Criteria  The 2017 Emerging Leader cohort is limited to a maximum of 25 participants. We anticipate more applications than  available spots so it is important to disclose our selection criteria. As candidates are evaluated, TASBO seeks to select a  group that represents multiple school business disciplines across all district sizes. Content is tailored for school business  officials new to a leadership role and those on a career path towards a director level position or above in the next 1‐2  years.    The following will be taken into consideration as we select candidates:   Application is complete (applicant has submitted the application, their supervisor’s letter of recommendation  and a copy of their current resume).   Strength of applicant’s written responses to writing prompts on application.   Years of experience on the job.    Important Information for Applicant’s Supervisor  In addition to your support for the Emerging Leader’s participation in this program, TASBO requires your assistance in  supporting the application of what is learned. Participants will be instructed to have a debrief meeting with you after  each of the three in‐person sessions. This meeting should provide the opportunity for the Emerging Leader to disclose  what was learned and discuss how they intend to apply what is learned in the workplace. TASBO will provide supervisors  access to a summary video in conjunction with each in‐person event so you can gain insight into the session material and  its objectives in advance of these debrief meetings.      For further information please contact: Jason Meek, Chief Learning Officer, 512.628.1287 or [email protected]